العراق
البصرة
سياسة العمل
1- جميع البضائع والسلع داخل الكروبات هي بأسعار ثابتة جمله
2- نتعامل بنظام التحميل على السلعة اي ان ارباح المندوب هي القيمة التي يضيفها المندوب على السلعة المباعة
3- يتم الحجز قبل يومان من التسليم
4- الادمن المسؤولة عن الحجز هي @زهراء
والادمن المسؤله عن الشرح والتدريب هي @مريم (م)
5- اسعار التوصيل
📞داخل القبله 3 الاف
📞خرج القبلة 5الاف
📞اطراف البصرة طلبية واحدة 7 الاف مجموعة طلبيات 5 الاف
📞بغداد 8 الاف
📞محافظات العراق بأجمعها 10 الاف
6- تستلم المندوبة ارباحها كل 15 يوم (ملاحظة) لا تصرف ارباح المندوبة اذا لم تتجاوز ال 50 الف ((اجور التوصيل 5000 ))
222,222 دولار أمريكي (USD)
العراق
شركت جوجل احسن شركا هي والانترنيت ولله شهذكاء منو صانعهن ذكي ولله
1,000,000 دينار عراقي (IQD)
العراق
بغداد
يعلن مصنع برج القوة لصناعة الاجهزة المنزلية الكهربائية عن حاجته الى مهندس ميكانيك خبرة في مكائن الحقن البلاستيكي
يحدد الراتب اثناء المقابلة علما ان اوقات الدوام من ساعة 7 صباحا الى ساعة 4 ونصف عصرا
العنوان \ بغداد-عويريج الصناعية / مقاطعة 6 – قطعة رقم 52/7 بعد سيطرة اليوسفية-بالقرب من شركة فالفو-مقابل مطعم عباس النصراوي ، مجاور محطة وقود الشمس
لمن يمتلك الخبرة والمؤهلات ارسال السيرة الذاتية على فايبر او واتساب الرقم
07709222505 م.فهد الشافعي
العراق
بغداد
https://www.gtr-akademie.com/
العراق
أربيل
مفجأه مميزه لمده محدوده أحصل علي الدوره وأستلم عقد عمل في المانيا براتب 4800 يورو لمده ثلاث سنوات لايتقاضي المركز أي اموال مقابل عقد العمل ويسلم عقد العمل مباشره مع الشهاده بعد الحصول علي الدوره
دوره متكامله في ادارة الموارد البشرية
دوره متكامله في في ادارة الموارد البشرية
تدور الدوره المتكامله في
معني الدراسه الكامله لتفعيل العمل
معني الدراسه الكامله لتنشيط العمل الناجح
كيفيه البدء في خطط التوظيف
كيفيه وضع دراسه جدوي لسمات الموظفين
كيفيه تحديد مواعيد المقابلات متي وأين
كيفيه أختيار الموظفين
كيفيه بدء الأجتماع بالطريقه المثاليه
كيفيه وضع خطط أستراجيه للأجتماعات
كيفيه تحديد رواتب الموظفين دون التأثير السلبي علي العمل
كيفيه التجهيز للمقابلات العامه
كيفيه أتمام المقابله العامه الفعاله
كيفيه أتمام المقابلات الشخصيه الناجحه
كيفيه صنع أداره موظفين
كيفيه عمل دراسه جدوي لشؤن الموظفين
كيفيه أداره شؤن الموظفين
كيفيه وضع رؤيه مستقبليه لشؤن الموظفين
كيفيه وضع قانون لشؤن الموظفين لتجنب السلبيات
كيفيه أختيار الموظفين
كيفيه تطوير شؤن الموظفين
كيفيه معرفه قانون العمال وتطبيقه
كيفيه معرفه التأمينات وتحنب سلبياتها وتأثيرها علي العمل
ماهي الطريقه الأمثل لتحفيز الموظفين
كيفيه صنع الخبرات داخل الموظفين
كيفيه وطرق أكتساب الخبرات من الغير
كيفيه أختيار كل موظف علي حده في مكانه المناسب
هل الأفضل في العمل الرجال أم النساء أم كلاهما
كيفيه عمل خطط أستراتيجيه أسبوعيه لنجاح العمل
كيفيه الوصول للتعاملات الخارجيه
كيفيه فهم لغه الجسد لدي الموظفين
كيفيه السيطره في العمل والتألق
كيفيه تجنب الضغوط النفسيه أثناء العمل
كيفيه تجنب الضغوط النفسيه في الحياه الشخصيه
كيفيه المراقبه الصحيحه علي العمال والعمل
كيفيه تمنميه الذات الداخليه
كيفيه قتل الخجل
كيفيه صنع القوه الأيجابيه
ماذا تعني التطبيقات العمليه
كيفيه وطرق تطوير العمل المستمر
كيفيه أستغلات الفرصه
كيفيه أصتناع فرصه لنجاح العمل
كيفيه توسيع العمل من محلي ألي دولي
كيفيه طرق تدريب الموظفين
كيفيه تحديد مجال كل موظف وأستغلال المواهب
ماهي الأختلافات في الموارد البشريه
كيفيه الوصول علي النجاح الدائم من خلال اختلافات الم
العراق
بغداد
مفجأه مميزه لمده محدوده أحصل علي الدوره وأستلم عقد عمل في المانيا براتب 4800 يورو لمده ثلاث سنوات لايتقاضي المركز أي اموال مقابل عقد العمل ويسلم عقد العمل مباشره مع الشهاده بعد الحصول علي الدوره
دوره متكامله في ادارة الموارد البشرية
دوره متكامله في في ادارة الموارد البشرية
تدور الدوره المتكامله في
معني الدراسه الكامله لتفعيل العمل
معني الدراسه الكامله لتنشيط العمل الناجح
كيفيه البدء في خطط التوظيف
كيفيه وضع دراسه جدوي لسمات الموظفين
كيفيه تحديد مواعيد المقابلات متي وأين
كيفيه أختيار الموظفين
كيفيه بدء الأجتماع بالطريقه المثاليه
كيفيه وضع خطط أستراجيه للأجتماعات
كيفيه تحديد رواتب الموظفين دون التأثير السلبي علي العمل
كيفيه التجهيز للمقابلات العامه
كيفيه أتمام المقابله العامه الفعاله
كيفيه أتمام المقابلات الشخصيه الناجحه
كيفيه صنع أداره موظفين
كيفيه عمل دراسه جدوي لشؤن الموظفين
كيفيه أداره شؤن الموظفين
كيفيه وضع رؤيه مستقبليه لشؤن الموظفين
كيفيه وضع قانون لشؤن الموظفين لتجنب السلبيات
كيفيه أختيار الموظفين
كيفيه تطوير شؤن الموظفين
كيفيه معرفه قانون العمال وتطبيقه
كيفيه معرفه التأمينات وتحنب سلبياتها وتأثيرها علي العمل
ماهي الطريقه الأمثل لتحفيز الموظفين
كيفيه صنع الخبرات داخل الموظفين
كيفيه وطرق أكتساب الخبرات من الغير
كيفيه أختيار كل موظف علي حده في مكانه المناسب
هل الأفضل في العمل الرجال أم النساء أم كلاهما
كيفيه عمل خطط أستراتيجيه أسبوعيه لنجاح العمل
كيفيه الوصول للتعاملات الخارجيه
كيفيه فهم لغه الجسد لدي الموظفين
كيفيه السيطره في العمل والتألق
كيفيه تجنب الضغوط النفسيه أثناء العمل
كيفيه تجنب الضغوط النفسيه في الحياه الشخصيه
كيفيه المراقبه الصحيحه علي العمال والعمل
كيفيه تمنميه الذات الداخليه
كيفيه قتل الخجل
كيفيه صنع القوه الأيجابيه
ماذا تعني التطبيقات العمليه
كيفيه وطرق تطوير العمل المستمر
كيفيه أستغلات الفرصه
كيفيه أصتناع فرصه لنجاح العمل
كيفيه توسيع العمل من محلي ألي دولي
كيفيه طرق تدريب الموظفين
كيفيه تحديد مجال كل موظف وأستغلال المواهب
ماهي الأختلافات في الموارد البشريه
كيفيه الوصول علي النجاح الدائم من خلال اختلافات الم
العراق
بغداد
يعلن القسم الأكاديمي والتدريب داخل المركز الألماني العالمي عن عقد عمل ثلاث سنوات شامل
الأقامه وبراتب ثلاثه ألاف يورو لتحقيق أحلام الشباب والفتايات وأرباب الأسر نظرا لما يعانيه
الشباب والفتيات من صعوبات في الحياه وعدم الحصول علي دخل جيد لذالك قرر المركز
الألماني العالمي لكل من يحصل علي دوره أم كورس أم دبلومه منحه عقد عمل مجاني براتب
براتب ثلاثه الاف يورو شهريا للعمل في أحدي فروع المركز في دول أعضاء الأتيحاد الأوروبي
وهكذا أيضا هذه المنحه للحاصلين علي الدوره أم الكورس أم الدبلومه عن بعد كي ينتفع المجتمع
بعلمهم ويكونو ذات شأن رفيع داخل المجتمعات ولا تشترط دوله المتقدم للحصول علي الدوره أم
أم الكورس أم الدبلومه مده الكورس أم الدوره أم الدبلومه ثلاثه أيام ويتم أرسال الشهادات وعقد
العمل علي عنوان المتدرب في دولته الأم لأنهاء أجرأت الفيزا
للحجز والأستعلام
Tel. 004934146656631
mobil: 004915784589997
واتس أب
004915784589997
https://www.gtr-akademie.com/
العراق
دردشه بنات وشباب تعارف من كل انحاء الوطن العربي, نرجو الاالتزام بالقوانين
1:-عدم السب او الشتم
2:-ممنوع ذكر برامج تواصل اجتماعي
3:-ممنوع اعلان اي رابط داخل الدردشه
العراق
بغداد
على ماذا تنطوي المهمة؟
ستقوم في هذه الوظيفة بمراجعة نتائج البحث على الإنترنت من أجل تحسين المحتوى والجودة. سيتطلّب منك تقديم تغذية راجعة وتحليلات حول محتوى نتائج محرك البحث وتقديم تقييمات حول مدى صلتها بمصطلحات البحث المستخدمة. جانب آخر لهذا الدورهو مراجعة اللغة المستخدمة في نتائج البحث من خلال دراسة القواعد والنبرة والأهمية والملاءمة الثقافية.
من خلال هذا العمل ستقدّم مساهمة قيمّة جدا من خلال التعبير عن رأيك حول نوعية ومحتوى ما هو موجود حاليا على شبكة الإنترنت. و ستلعب دوراً في تحسين نوعية واحدة من أكبر محركات البحث في العالم بإستخدام كلاً من جهاز الكمبيوتر الخاص بك وجهاز الهاتف الذكي المطلوب.
ما هي المتطلبات الرئيسية لهذه الوظيفة؟
• يجب أن تتقن اللغة الإنجليزية والعربية كتابة ومحادثة.
• يجب أن تكون من سكان العراق لمدة لا تقل عن السنوات الخمس الماضية.
• يجب أن تمتلك وتستخدم هاتف ذكي تحديداً ( Android 4.1أو أعلى أو Iphone 4S أو أعلى) لاستكمال المهام.
• يتطلب تنفيذ معظم المهام استخدام كلا من جهاز الحاسوب / الكمبيوترالمحمول والهاتف الذكي.
• يجب أن يكون حساب بريدك الإلكتروني الأساسي من Gmail.
• يجب أن تكون مستخدم يومي نشط ل Gmail وغيره من أشكال وسائل التواصل الاجتماعي.
• يجب أن يكون لديك الإلمام بعالم الأعمال الحالي والسابق، ووسائل الإعلام، والرياضة، والأخبار، ووسائل التواصل الاجتماعي والشؤون الثقافية في العراق.
• استخدام شبكة إنترنت سريعة وجهاز الحاسوب السابق ذكره والمزوّد بالبرمجيات اللازمة لأداء العمل، كلها على نفقتك الخاصة.
• الخبرة في استخدام متصفحات الإنترنت المختلفة للتنقل عبر شبكة الإنترنت والتفاعل مع محتويات متنوعة.
ماذا بعد؟
لا تتأخّر! قم بإرسال طلب التوظيف من خلال الرابط أدناه باستخدام جهاز الحاسوب/ الكمبيوترالمحمول حتى يتمكن أحد أعضاء فريق التوظيف بمراجعة طلبك:
https://goo.gl/F8dtks
العراق
كركوك
تعلن شركة AKEL-TEL İletişim tic.ltd.şti. عن حاجتها لموظفات في قسم ال-CALL CENTER في أنقرة تجدن اللغة العربية بطلاقة كتابه وقراءة ويستطيعون فهم لهجات دول الخليج خصوصاً .
وصف العمل :
-الإتصال بزبائن من دول الخليج وبيع حجوزات في فنادق في تركيا لقضاء العطله
- بيع عقارات في تركية عن طريق الهاتف إلى دول الخليج .
المؤهلات :
- يفضل حملة شهاده جامعية
- تتحدث اللغة العربية بطلاقة كتابه وقراءة و تستطيع فهم لهجات دول الخليج خصوصاً .
- قدرة على الاقناع
- ألا تكون هناك مشكله في اقامتها في تركيا .
الميزات:
- فرصة العيش في وسط أنقرة وإكتساب خبرات جديده
- العمل مع فريق متميز من الموظفات
- السكن مؤمن للموظفات
- نسبه من المبيعات + سكن + طعام
الرجاء إرسال ال-CV على عنوان البريد الإلكتروني [email protected] أو الإتصال مباشرة على الرقم التالي 00905075901587